STAGE Intelligence stratégique F/H Référence 2026 105293
STAGE Intelligence stratégique F/H Référence 2026 105293
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Faisant partie de la Stratégie d'entreprise, l'équipe de Veille Stratégique est une fonction centrale à l'échelle mondiale chez Schneider Electric, contribuant à élaborer la stratégie globale de Schneider Electric, en se concentrant principalement sur l'analyse comparative, le profilage de la concurrence et les tendances du marché
Le rôle de Strategic Intelligence est de surveiller, d'analyser et de synthétiser l'écosystème global et le marché concurrentiel auquel Schneider Electric participe, de comprendre en profondeur la dynamique actuelle du marché/concurrence et d'anticiper les évolutions potentielles à court/moyen terme/long terme, et donc de faire des recommandations.
Votre rôle principal
- Recherche sur des sujets spécifiques avec un niveau élevé d'analyse et de synthèse
- Générer des études sur les méga-trends (marché, concurrence, politique, social, technologie, ...) avec des recommandations
- Mener des études de référence sur les acteurs de l'écosystème de Schneider Electric
Vos missions :
Business Intelligence
- Identifier, collecter, analyser et synthétiser toutes les informations pertinentes (macroéconomique, marché, concurrence, informations de terrain ...)
- Identifier les signaux faibles de l'environnement concurrentiel, les opportunités et les menaces pour Schneider Electric, suivre l'évolution des marchés clés
Gérer et fournir des études et des synthèses
- Produire des études, synthèses et recommandations d'intelligence stratégique à inclure dans les études stratégiques / dossiers de fusions-acquisitions
- Réaliser des études sur l'environnement concurrentiel : collecte, analyse, synthèse et communication d'informations stratégiques et d'indicateurs relatifs aux concurrents/ proposer des actions
- Préparer des synthèses pour un « Executive Level » sur l'environnement économique général, les mouvements de concurrence...
Pratiques et interactions en matière d'intelligence stratégique
- Interagir avec les Strategic Intelligence des pays et des business
- Contribuer à la communauté mondiale de l'intelligence stratégique, partager et promouvoir/mettre en œuvre les bonnes pratiques
- Contribuer à la base de connaissances et aux outils
Relations internes/Interaction
- Communauté de l'intelligence stratégique (business, pays)
- Strategy Team
- Stratégie d’entreprise et des affaires, Strategic Intelligence Team
- Responsables de la stratégie/marketing des pays
- Experts internes
Indicateurs clés de performance :
- Qualité et quantité des études et des synthèses
- Suivi régulier des informations clés sur le marché, des dynamiques et des mouvements stratégiques des acteurs
- Livraison en temps voulu des renseignements pertinents aux bonnes parties prenantes du groupe
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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