System Product Owner - PLES - F/H Référence 2025-101699
System Product Owner - PLES - F/H Référence 2025-101699
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Vous rejoindrez une organisation dynamique qui développe une plateforme d’ingénierie innovante à portée mondiale (Power Logic Engineering Suite – PLES)
Notre environnement est multidisciplinaire, combinant logiciel, UX/UI, architecture et expertise technique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des Product Owners, architectes, designers UX/UI, experts et développeurs, dans un cadre agile et collaboratif.
Le poste est basé à Lattes près de Montpellier.
En tant que System Product Owner, vous serez le garant de la vision produit et de la cohérence du plan d’exécution. Vous jouerez un rôle clé pour maximiser la valeur pour nos utilisateurs, en assurant la coordination entre les équipes et en pilotant la roadmap.
Vos missions :
Définir et partager la vision produit : contribuer à la stratégie et à la roadmap en lien avec le marketing et les équipes techniques.
Piloter le backlog global :
- Maintenir et prioriser le Portfolio Backlog en fonction de la valeur business, des risques et des dépendances.
- Décomposer les Epics en Features et coordonner les sessions de refinement avec les équipes.
Faciliter la collaboration transverse :
- Organiser des ateliers de story mapping et des points de synchronisation entre les équipes UX/UI, architecture, développement et Centres d’Excellence.
Préparer et animer les événements clés :
- Garantir la préparation des backlogs pour le PI Planning.
- Contribuer à la définition des objectifs PI et assurer la cohérence des plans d’exécution.
Suivre l’avancement et anticiper les risques :
- Identifier les dépendances, résoudre les obstacles et proposer des scénarios alternatifs si nécessaire.
- Collecter et intégrer les retours des utilisateurs finaux pour améliorer en continu.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
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- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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