Technicien maintenance automatisme F/H Référence 2025.88747
Technicien maintenance automatisme F/H Référence 2025.88747
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Située à 30 km de Rouen et d’Evreux, notre usine de production du Vaudreuil, créée en 1975, labellisée « usine du futur » grâce aux technologies 4.0 qu’elle a déployées, a pour vocation principale la fabrication de contacteurs en grande série.
Notre Smart Factory est aujourd’hui une usine du futur, vitrine de Schneider Electric pour nos clients.
Nos 350 collaborateurs fabriquent des équipements électriques (contacteurs Tesys K, Tesys D, Tesys U) à destination principale de fabricants de machine. Notre service Méthode Exploitation a pour mission d’optimiser les processus industriels de l’usine afin de garantir un niveau de productivité optimal tout en innovant par la mise en place de technologies digitales.
Votre rôle
Rattaché(e) au service Méthodes et Maintenance, vous assurerez le bon fonctionnement des moyens sur la partie automatisme, vous contribuerez aux actions d’amélioration et à l’intégration de nouvelles technologies.
Vos missions :
- Réaliser les opérations de maintenance corrective niveau 3, 4 et 5 des moyens : analyser,diagnostiquer et résoudre les problèmes sur l’ensemble du parc machine de l'usine
- Assurer des actions d’amélioration sur les process : En lien avec les besoins méthodes, proposer et contribuer à l’améliorations de process automatisés impactant la performance des équipements et la qualité des produits fabriqués.
- Accompagner les techniciens de production pour les faire monter en compétences dans le domaine de l'automatisme industrielle.
- Programmer et configurer les systèmes (automates, interfaces hommes-machines, matériels communicants, relais de protection, etc.).
- Participer activement aux recettes avec les fournisseurs et prestataires externes et alerter dès qu’un risque de dérive est identifié (délai, caractéristiques techniques).
- Participer à l’intégration de nouvelles technologies : Assurer une veille technologique /Piloter des projets de développement de nouvelles technologies
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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