Technicien(ne) Maintenance Automatisme F/H
Technicien(ne) Maintenance Automatisme F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Dans le cadre des projets, le/la Technicien(e) Mise en Service est responsable de la maintenance préventive et corrective ainsi que de la mise en service de systèmes et équipements Automation & Controls sur site.
Les interventions ont lieu principalement sur des sites de production d’énergie, majoritairement dans le secteur nucléaire en France, mais également à l’international.
Les missions portent essentiellement sur
- la régulation de turbine,
- les protections turbines.
Le/la technicien(e) est garant du bon fonctionnement des installations au moment de son départ du site. Il/elle assure l’inspection, le contrôle et les tests dans le respect des coûts, de la qualité, des délais, des procédures internes ainsi que des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Vos missions :
- Organiser le chantier dont il/elle a la charge : analyser le cahier des charges en s’appuyant sur le retour d’expérience (REX) et échanger avec le donneur d’ordre.
- Exécuter les travaux et assurer le suivi de l’avancement du chantier.
- Participer à l’installation et à la mise en service d’appareils, d’équipements et de systèmes à composante électronique à partir de schémas, plans constructeurs, modes opératoires et notices fonctionnelles (automatisme, systèmes de régulation, etc.).
- Rechercher les origines des pannes, en analyser les causes et y remédier.
- Être amené à superviser certains essais et contrôles spécialisés.
- Rédiger et valider les rapports et les résultats d’essais.
- Proposer des améliorations techniques et, après validation, en superviser l’application immédiate (réglages, dépannages).
- Préserver l’intégrité des équipements et des installations, quelles que soient les circonstances.
- Veiller à la levée des réserves formulées par le client.
- Assurer la satisfaction du client en garantissant la qualité du service rendu.
- Encadrer une équipe de chantier, si nécessaire.
- Assister et former les exploitants, notamment lors des phases transitoires des travaux.
- Gérer la partie administrative : rapports de fin de mission, notes de frais, etc.
- Mettre en œuvre la politique qualité de l’entreprise.
- Garantir le respect des procédures qualité et contribuer à la formalisation du retour d’expérience.
- Appliquer les règles EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité) et d’éthique du Groupe.
- Garantir sa propre sécurité, celle de ses collègues et la protection de l’environnement.
- Assurer le reporting demandé dans le cadre de sa mission.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
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