Technicien(ne) procédés maintenance F/H (Open) JR101293
Technicien(ne) procédés maintenance F/H (Open) JR101293
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
La/le technicien(ne) process maintenance est la/le garant(e) du bon fonctionnement et de la bonne utilisation des moyens de production. Elle/Il est amené(e) à intervenir ponctuellement sur les machines tout en étant la/le gestionnaire de son parc.
Vos missions :
Rattaché(e) au responsable Production, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive/curative et le maintien en fonctionnement de l’outil de production et de test ;
- Documenter et capitaliser les process de fabrication ;
- Valider et suivre les outillages et établir une standardisation des configurations des postes de travail ;
- Assurer l’évolution des techniques de maintenance ;
- Assurer le suivi des prestations réalisées ;
- Assurer les formations de maintenance 1er niveau ;
- Être force de proposition dans l’amélioration des équipements et outillages ;
- Rédiger les expressions de besoin liées à l’introduction de nouveaux moyens ;
- Assurer le reporting de ses activités ;
- Intervenir sur des projets transverses.
Le tout dans le respect des règles de sécurité des personnes et des produits.
Responsabilités principales :
- Garant(e) du bon fonctionnement des équipements
- Interlocuteur(trice) des fournisseurs et intervenants
- Pilotage de chantier, suivi de planning
- Rédaction de plan de prévention
- Rédaction de procédures
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
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