Technicien Travaux programmés - F/H
Technicien Travaux programmés - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
L’équipe de chargés d’opérations (en conception et pilotage) et de techniciens (en pilotage et suivi de chantier) disposent d’un portefeuille de chantiers diversifiés, allant des écoles aux musées, en passant par les bâtiments administratifs, des centres de santé, des gymnases, des maisons de quartier, des conservatoires, et toute une diversité d’équipements !
Afin d’enrichir l’équipe du service « Travaux programmés », la ville de Saint-Denis Pierrefitte recherche son technicien ou sa technicienne travaux programmés.
Vos missions :
- Sous la responsabilité du. de la chef.fe de service, vous avez la charge d’assurer la gestion des travaux d’un portefeuille d’équipements. .
- Sur chaque projet, vous apportez une expertise sur les choix techniques, les matériaux, les équipements et les contraintes réglementaires. Vous évaluez les coûts des opérations et définissez les plannings ainsi que le phasage des travaux. Vous pilotez les opérations de travaux de la préparation des marchés publics jusqu’à la réception des chantiers. Vous suivez l’exécution des travaux et contrôlez la conformité technique des prestations réalisées. Vous veillez au respect des normes réglementaires, des exigences de sécurité et des objectifs de qualité. Vous contrôlez les pièces administratives, les dossiers de sécurité et le suivi budgétaire des opérations. Vous garantissez la maîtrise des dépenses et le bon engagement financier des projets.
- En pilotage d’opérations, vous coordonnez les programmations annuelles de travaux, préparez les arbitrages de la hiérarchie à travers des notes d’analyse et des propositions de scénarios.
- En diagnostic du patrimoine, vous réalisez et supervisez les études techniques nécessaires à la connaissance du patrimoine bâti, et vous pilotez les diagnostics techniques : structure, énergétique, acoustique, accessibilité, sécurité, etc.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
La commune nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d’Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 150.000 habitants, a déclaré l’état d’urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s’est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline dans les projets de constructions et d’intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration).
Ville portée par un dynamisme démographique significatif, Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d’adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, sportif et culturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP).
Au sein du Pôle Ville apaisée et attractive, la Direction du Cadre de Vie et Proximité porte une ambition claire : renforcer le lien entre la Ville, ses habitants et les acteurs du territoire. Véritable interface entre les usagers, leurs besoins et les partenaires institutionnels, elle développe une action publique de proximité concrète, réactive et participative. Elle regroupe des chargé·es de missions thématiques, le service des gardes de l’environnement, et le service Proximité et Vie locale.
Véritable pivot de la gestion urbaine et sociale de proximité, le service Proximité et Vie locale agit au quotidien pour renforcer la cohésion des quartiers et améliorer le cadre de vie des Dionysien·nes. En lien constant avec les habitant·es, les élu·es, les bailleurs sociaux et l’EPT Plaine Commune, il coordonne les interventions sur le terrain, accompagne les projets locaux et soutient les initiatives collectives. Le service est composé de 8 chargés de missions territorialisés, et est appuyé d’un.e chef.fe de service adjoint.e, en charge des liens avec les bailleurs sociaux et notamment du suivi de l’abattement sur la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB).
La politique handicap
La Commune de Saint-Denis garantit un accueil bienveillant et équitable de toutes les candidatures, avec une attention particulière portée aux besoins liés au handicap.
Les agents sont formés à l’accompagnement et l’accessibilité des services, et chaque candidat peut bénéficier d’aménagements de poste ou d’entretien si nécessaire. La commune s’engage à assurer un parcours de recrutement inclusif, transparent et adapté, dans le respect des capacités, du rythme et des besoins de chacun.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Commune de Saint Denis ? Rejoins-les !